Los accidentes de trabajo no son únicamente los que ocurren mientras que se trabaja y en el centro de trabajo, sino también los que se producen en el trayecto al ir o volver al trabajo.
Los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo son uno de los problemas que mayor impacto tiene sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras en España y en Europa, tanto en términos de incidencia, como de prevalencia o incapacidad
En la actualidad, los riesgos psicosociales se han convertido en una preocupación a nivel mundial, afectando a diferentes sectores y tipos de actividad ya sea de carácter industrial o de servicios.
El cambio demográfico que está experimentando la población mundial debido al aumento de la esperanza de vida y a la disminución de las tasas de natalidad ha provocado que la edad media de los trabajadores y de las trabajadoras sea más alta que nunca. Si a esto sumamos una situación laboral difícil...….
Las condiciones de trabajo influyen en la salud y pueden ser determinantes para que ésta se deteriore
o se pierda, haciendo que la actividad laboral, en la práctica, sea un suplicio, cuando debería ser todo lo contrario.
Desde CCOO siempre hemos trabajado para que el papel que juegan, principalmente
en la reparación del daño causado por la actividad laboral y las competencias que tienen asignadas hoy, como el control de la incapacidad transitoria común se ajusten en beneficio del usuario y no en el interés económico del empresario.
La incapacidad temporal es uno de los indicadores de salud más importantes que señala un problema de interacción entre la salud y las actividades de las personas (entre ellas la laboral), y además es un claro reflejo de las condiciones de trabajo.
Esta guía pretende clarificar temas controvertidos en la prevención de riesgos laborales, como los derivados del embarazo y la lactancia.
Es competencia de la jurisdicción social las reclamaciones por accidente
de trabajo o enfermedades profesionales frente a la empresa, o cualquier otro tercero a quien se le atribuya legal, convencional contractualmente responsabilidad.
CCOO es un sindicato reivindicativo, que lucha por mejorar las condiciones laborales, luchando no sólo por la cantidad, sino también por la calidad del empleo, vinculando además condiciones de trabajo con condiciones de salud y seguridad.
Las causas del absentismo laboral son múltiples, y desde luego no se puede responsabilizar únicamente al trabajador, al que habitualmente se le considera sospechoso, por ejemplo, de realizar fraude cuando se está en situación de baja laboral
