Estudio de CARGAS DE TRABAJO: recordad que se han llevado a cabo encuestas…etc.

Llevamos desde el 2011, con "Factores Psicosociales en Grave Riesgo para la SALUD" de todos/as Nosotros/as, es decir los Trabajadores y Trabajadoras de CRM. Los datos no han dejado margen de error; sistemáticamente. Los datos indican claramente que se esta deteriorando nuestra Salud . Es responsabilidad de la Dirección de CRUZ ROJA DE MADRID, esta grave situación y su SOLUCIÓN.

!!NO SE HAN APLICADO MEDIDAS CORRECTORAS!!. Este hecho fue denunciado ante la Inspección de Trabajo por Delegados/as de CCOO, y dio plazos para su ejecución. No se han cumplido. Los datos resultantes del "ENÉSIMO ESTUDIO", no pueden ser más demoledores. "LA CARGA DE TRABAJO ES EXCESIVA" para la mayoría de puestos de trabajo analizados. Y todavía la Dirección de CRM No se Platea Medidas Drásticas que Reviertan esta Situación Perniciosa para la Salud.

"Nos obligan a salir de los Centros y Sedes a las 19:00H". "Cambios de horarios, con entrada a las 10:00 horas y salidas a las 19:00 horas". "No nos dejan FLEXIBILIZAR". A diario, recibimos comentarios como estos, de compañeras y compañeros…

No nos pueden impedir "Flexibilizar". Derecho recogido en nuestro Convenio Colectivo Art.18 .

No nos pueden cambiar "los horarios" a voluntad, e improvisadamente, sin hacerlo como la Ley lo establece: afectando colectivamente a distintas personas, hay que pactarlo, comunicarlo y gestionarlo según procedimientos establecidos y bajo supervisión legal, y por supuesto con el consentimiento y conocimiento de los Representantes Legales de los Trabajadores/as.

Cualquier otra "modalidad", puede ser susceptible de denuncia, y hay LÍMITES.

¡¡¡¡Por favor, informadnos de todos los CASOS!!!! Haremos "visitas e inspecciones"!!!!.

Medidas EFR, CONCILIACIÓN, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

Nos encontramos con situaciones que son claramente Vulneraciones y Discriminaciones, que nos van a obligar como Sección Sindical de CCOO, a denunciarlo públicamente, a informar de los incumplimientos de los Compromisos con la Plataforma EFR (entidad privada con la que pactó la Dirección de Cruz Roja Madrid (adjuntamos el compromiso)

Informaros, que haremos "visitas e inspecciones", en vuestros puestos de trabajo, para llevar un registro exhaustivo de los "incumplimientos contra la Legislación, el Código de Conducta Interno, los compromisos adquiridos como Institución", y desde luego se harán públicos en diferentes Medios de Comunicación, aquellos que consideremos especialmente graves y significativos, y ya hay unos Cuantos !!

Elevaremos cuantas NO CONFORMIFDADES SEAN PRECISAS, hasta que se CORRIJA.

 En el día de ayer se celebró el CSS, que estaba ya marcado en la agenda y en el mismo desde CCOO se solicitaron y se vieron las siguientes cuestiones.:

1)    Quedo de manifiesto que la situación real de como esta en estos momentos la Institución en relación con el COVID 19, es desconocida por las/os Delegados/as de Prevención, la información que se nos traslada es mínima y no tenemos comunicación real sobre estas cuestiones. 

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